Mettez en valeur les différences
« Cimenter un nouvel esprit d’équipe débute par reconnaître que les différences sont des forces »
Récoltez les bénéfices suivants:
- Les cultures des 2 entités s’harmonisent rapidement
- Les connaissances de tous sont partagées dans l’harmonie
- Des opportunités d’affaires surprenantes se présentent
Table des matières
Chapitre 1: Surprenez-vous à découvrir le bon côté des différences
Chapitre 2: Répertoriez les talents de tous
Chapitre 3: Inventoriez les compétences techniques et les connaissances de tous
Chapitre 4: Interrogez les gens sur les défis qu’ils ont à affronter
Chapitre 5: Permettez à chacun de présenter ses habiletés
Chapitre 6: Apprenez à bien connaitre «l’autre» organisation
Chapitre 7: Assurez-vous que les connaissances soient transférées
Chapitre 8: Accordez-vous du temps pour échanger
Chapitre 9: Négociez avec ouverture
