Livre de la Collection CROISSANCE

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Ce n’est pas seulement l’affaire du patron

"Lorsque la confiance mutuelle règne, les gens cherchent à assumer plus de responsabilités"

Bénéfices pour le dirigeant

  • Le dirigeant se sent libéré de plusieurs activités routinières
  • Les employés multiplient des initiatives et trouvent des solutions par eux-mêmes
  • Les employés prennent goût à assumer davantage de responsabilités

$11.62

Description

Ce livre est pour un dirigeant comme toi qui souhaite que ses employés prennent des initiatives avec confiance et qu’ils trouvent des solutions par eux-mêmes.

Gérer une PME demande de penser à tout. L’un des plus grands défis pour un grand nombre de dirigeants rencontrés est d’être en mesure de déléguer des tâches importantes. Au fil du temps, le dirigeant consacre beaucoup de son temps aux urgences plutôt qu’à la croissance de l’entreprise. Nous avons constaté que plusieurs mesures adoptées par les dirigeants pour régler ce problème empiraient la situation et devenaient des freins pour permettre à l’entreprise de conquérir son prochain sommet.

Table des matières

Chapitre 1 Débarrassez-vous de la lourdeur du quotidien

Chapitre 2 Cessez de travailler dans ce qui ne vous inspire plus

Chapitre 3 Repartez à neuf avec vos employés

Chapitre 4 Développez, chez vos employés, le goût de vous aider

Chapitre 5 Cherchez le consensus

Chapitre 6: Cherchez le consensus

Chapitre 7: C’est votre qualité de vie personnelle qui est en jeu

Chapitre 8: Faites de vos employés des mini-entrepreneurs

Conclusion

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