Méthode BEC de Gestion d'équipe

Définir votre rôle au sein de l’équipe

"Votre rôle, c'est beaucoup plus que des tâches à accomplir"

  • L’outil est un exercice rassembleur
  • Les échanges créent un esprit d’ouverture sur tout ce qui se passe
  • Les gens savent mieux réagir en cas d’imprévus ou d’urgences
  • Le dirigeant a beaucoup moins d’interventions à réaliser et d’urgences à gérer
  • Les gens prennent plaisir à assumer plus de responsabilités, car ils voient l’importance de leur rôle

$69.95

Description

Responsabilités opérationnelles

  • Les responsabilités particulières de chacun sont connues de tous
  • Les attentes sont claires pour tous
  • La majorité des malentendus et des erreurs est évitée
  • Les opérations roulent rondement
  • La rentabilité s’améliore grandement

Responsabilités de chaque employé face au climat de travail

  • Tous les employés acceptent de s’impliquer activement quant au climat de travail
  • Tous assument la responsabilité de s’occuper des tâches qui pourraient être ingrates de déléguer
  • Les comportements nuisibles s’éliminent rapidement
  • Les employés façonnent un environnement de travail qui stimule la productivité et le plaisir

Contenu de cet outil de gestion d’équipe:

  • 7 activités (individuelles et brainstorming d’équipe)
  • 5 contenus de courriels qui encouragent la prise d’action des employés
  • Un document: Votre poste au sein de l’équipe pour favoriser la participation de chaque employé
  • L’entrepreneur délègue avec confiance la majorité de la réflexion aux employés
  • 4 pages de téléchargement des documents
  • Un Guide du dirigeant qui explique les étapes à suivre et offre des conseils de mise en place
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