Éliminez cette préoccupation:

«Je ne peux pas leur laisser prendre de décisions»

Ce n’est pas seulement l’affaire du patron

« Lorsque la confiance mutuelle règne, les gens cherchent à assumer plus de responsabilités »

Récoltez les bénéfices suivants:

  • L’entrepreneur ne règlent pas tous les problèmes reliés au quotidien.
  • Le gout d’entreprendre se manifeste chez plusieurs employés.
  • La croissance s’accélère
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À la portée de toute PME.

Simple et peu coûteux à mettre en place.

Table des matières

Chapitre 1: Débarrassez-vous de la lourdeur du quotidien

Chapitre 2: Cessez de travailler dans ce qui ne vous inspire plus

Chapitre 3: Repartez à neuf avec vos employés

Chapitre 4: Libérez-vous de l’image du leader qui doit tout connaître

Chapitre 5: Développez le goût de vous aider chez vos employés

Chapitre 6: Cherchez le consensus

Chapitre 7: C’est votre qualité de vie personnelle qui est en jeu

Chapitre 8: Faites de vos employés des mini-entrepreneurs

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