Bâtissez un environnement où règne:

La confiance mutuelle, l'entraide, le goût d'exceller et la performance dans le plaisir

Créez la richesse de l’organisation par le mieux-être de l’individu

« Oui c’est possible de faire de vos employés des partenaires et des collaborateurs »

Éliminez:

  • Les conflits qui perturbent le climat de travail.
  • Les peurs qui paralysent la croissance de l’entreprise.
  • Le «chiâlage» répétitif qui nuit à la productivité
  • Les urgences continuelles qui ralentissent votre croissance.
  • Les jeux de pouvoir qui nuisent à l’esprit d’équipe.
  • Le stress écrasant qui vous épuise moralement.
  • La culture du «Je m’en foutisme» qui diminue la performance financière de l’entreprise.

Récoltez les bénéfices suivants:

  • Tous ont le goût de s’entraider.
  • La confiance mutuelle règne à tous les niveaux.
  • Chacun possède le profond désir de contribuer au succès.
  • Chacun performe dans le plaisir.
  • La productivité et la rentabilité s’améliore rapidement et grandement.
Découvrir ce livre

À la portée de toute PME.

Simple et peu coûteux à mettre en place.

Table des matières

Chapitre 1: Un climat de travail inspirant, c’est bénéfique pour tous

Chapitre 2: Le climat de travail est à l’image de l’état d’esprit du dirigeant

Chapitre 3: Créer le rapprochement plutôt que la séparation

Chapitre 4: Considérez chaque irritant comme une cellule précancéreuse

Chapitre 5: Faire circuler l’information, toute l’information

Chapitre 6: Reconnaissez d’abord la contribution à l’équipe

Chapitre 7: Cessez d’évaluer lors des «évaluations annuelles»

Chapitre 8: Parler des profits et d’argent, c’est correct

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Entrepreneur, n'hésitez-pas à nous transmettre un courriel.

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