Favorisez l’engagement envers le futur
« Lorsqu’on implique les gens dans l’élaboration de la stratégie, ils ont le goût de s’engager à la mettre en œuvre »
Récoltez les bénéfices suivants:
- Le personnel est engagé envers la réussite de l’entreprise.
- Les employés ont soif d’apprendre.
- La gestion est grandement simplifiée.
Table des matières
Chapitre 1: Développez des employés engagés, non uniquement motivés
Chapitre 2: Pourquoi peu de dirigeants obtiennent-ils l’engagement
Chapitre 3: C’est l’employé qui décide de son engagement
Chapitre 4: Créez les conditions pour que l’employé donne son accord
Chapitre 5: Développez le goût ardent de réussir
