Développons la fierté d’être autonome

Méthode BEC

Souhaiteriez-vous que les employés:

› Assument avec plaisir davantage de responsabilités

› Sois fiers de leur travail et de travailler pour votre entreprise

› Se débrouillent par eux-mêmes, sans que vous ayez à intervenir régulièrement

L'ENTREPRENEUR est confiant en l'avenir

  • Il convient avec l’employé de la façon de le tenir informé

  • Les gens prennent leur rôle au sérieux

  • Chaque employé se sait supporté par ses confrères

L'EMPLOYÉ se sent libre

  • L’importance est accordé aux résultats et non aux façons de faire

  • Il est libre de prendre certaines décisions, tout en suivant les normes

  • Il contrôle en grande partie son environnement de travail

L'ÉQUIPE développe une culture de respect mutuel

  • Les gens n’empiètent pas sur l’autonomie des autres

  • La collaboration s’installe tout naturellement

  • Le droit de parole de chacun est respecté lors des discussions de groupe

L'ENTREPRISE en retire des bienfaits économiques

  • L’autonomie amène l’innovation

  • La fierté du travail bien fait se transforme en une belle expérience-client

  • L’employé est prêt à en faire beaucoup pour garder son autonomie

Consulter les 15 outils pour implanter cette Méthode BEC dans votre entreprise

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