Réglons les choses entre nous plutôt que s’en remettre au patron

Méthode BEC

Visez-vous au moins 1 des 3 objectifs suivants?

› Être moins dérangé au quotidien

› Réduire les interruptions coûteuses de la production

› Rehausser le degré d’entraide entre collègues

L'ENTREPRENEUR voit son rôle de gestionnaire simplifié

  • Il peut s’absenter en toute tranquillité d’esprit

  • Il n’a plus à être autant impliqué dans le quotidien

  • Les problèmes ne s’accumulent plus sur son bureau

L'EMPLOYÉ se sent plus productif

  • Il n’a pas à continuellement mettre des tâches de côté en attente d’informations

  • Son énergie est plus grande, car il est partie prenante des solutions

  • Il accomplit davantage de travail dans sa journée sans vivre de stress

L'ÉQUIPE est fortement cimentée

  • Les employés communiquent les uns avec les autres avec ouverture

  • Les gens se font une fierté de ne pas déranger inutilement le dirigeant

  • Les différents se règlent rapidement avant qu’ils ne se transforment en conflits

L'ENTREPRISE voit ses opérations rouler plus rondement

  • Les employés gèrent correctement la majorité des imprévus

  • La collaboration accrue entre collègues amène au partage

  • Les changements sont implantés plus facilement

Consulter les 15 outils qui vous aideront à implanter cette Méthode BEC dans votre PME

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