Rentabilisons notre implication

Méthode BEC

S’assurer que s’impliquer dans une cause et la promouvoir soit à la fois très valorisant pour la personne et enrichissant pour l’entreprise en…

 

› Prenant le temps d’expliquer la valeur économique d’une belle image corporative

› Expliquant que, pour une PME, bénévolat et profits vont très bien ensemble

› Permettant aux employés de déterminer le ton des messages transmis aux clients et fournisseurs

L'ENTREPRENEUR se sent en confiance de déléguer la majeure partie de cette réflexion

  • Le degré de confiance mutuelle entre lui et les employés se renforce

  • Il n’a pas à justifier l’importance de retirer une valeur économique de ce bénévolat

  • Il n’a pas à réfléchir aux solutions, car le brainstorming de groupe y parviendra

L'EMPLOYÉ se sent plus sécurisé et plus valorisé

  • Il participe à la façon de mettre en lumière les contributions du groupe face aux clients et aux fournisseurs

  • Il reçoit des commentaires positifs des clients qu’il rencontre

  • La réputation favorable envers l’entreprise renforce sa propre sécurité financière

L'ÉQUIPE comprend plus facilement les décisions d’affaires

  • Les gens comprennent mieux la nécessité et la valeur de la publicité

  • Le personnel développe une meilleure compréhension des enjeux économiques

  • Les employés constatent que les clients sont très réceptifs à une entreprise qui s’implique socialement

L'ENTREPRISE augmente sa rentabilité

  • La publicité sociale et médiatique qui en découle est la plus puissante des publicités

  • Les employés deviennent des ambassadeurs qui propagent le nom de l’entreprise

  • Elle se bâtit des relations privilégiées avec des fournisseurs qui mèneront à des collaborations insoupçonnées

Consulter les 15 outils qui vous aideront à implanter cette Méthode BEC dans votre entreprise

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